Questões de Enfermagem do Trabalho

Nível Superior - Cargo: Enfermeiro do Trabalho - Órgão: EBSERH - Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora - HU-UFJF - Banca: AOCP - Ano: 2015

A Previdência Social, mediante contribuição, tem por finalidade assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis demanutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. É um de seus princípios:

 

  • a) universalidade de participação nos planos previdenciários.
  • b) valor da renda mensal dos benefícios substitutos do salário-de-contribuição, independentes do salário mínimo.
  • c) caráter antidemocrático e centralizado da gestão administrativa.
  • d) redutibilidade do valor dos benefícios independente de poder aquisitivo.
  • e) disparidade de benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.

Nível Superior - Cargo: Enfermeiro do Trabalho - Órgão: EBSERH - Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora - HU-UFJF - Banca: AOCP - Ano: 2015

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Neste contexto, é correto afirmar que

 

  • a) a fiscalização e acompanhamento do fiel cumprimento do disposto em legislação pertinente é função exclusiva dos sindicatos e entidades representativas de classe.
  • b) constitui contravenção penal, punível com multa, a empresa que deixa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
  • c) é dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.
  • d) o empregado é o único responsável pela adoção e uso das medidas coletivas de individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
  • e) a empresa é isenta de responsabilidade pela adoção e uso das medidas coletivas de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

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Sobre a Síndrome de Burnout, é correto afirmar que 

 

  • a) trata-se de uma patologia com descrição bastante recente, nexocausal indefinido e casos raríssimos.
  • b) refere-se a fogachos e sensação de queimação vivenciados por profissionais de meia idade em função de suas alterações emocionais.
  • c) está unicamente relacionada às relações interpessoais e emocionais da vida pessoal, sendo descartada sua relação laboral.
  • d) é uma resposta ao estresse laboral crônico, muito frequente em profissionais de saúde.
  • e) não está racionada à taxa de absenteísmo e de abandono da profissão.

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Paciente, 53 anos, sexo feminino, atua como zeladora em uma grande empresa. Durante seu turno de trabalho, procurou ambulatório da empresa referindo ardência nos olhos, tosse, cefaleia, tontura, fraqueza, hipotensão e taquicardia. Relata que os sintomas iniciaram imediatamente após a limpeza do sanitário da oficina e acredita que “passou mal porque pegou pesado no trabalho, porque caprichou na água sanitária para desencardir”. Sobre esse caso, é correto afirmar que

 

  • a) os sintomas apresentados, assim como a história relatada, descartam a possibilidade de intoxicação por hipoclorito de sódio.
  • b) a toxicidade do hipoclorito de sódio é atribuída ao fato de se tratar de produto altamente alcalino.
  • c) não há risco nenhum de apresentar quadro de broncoespasmo por intoxicação.
  • d) deve-se administrar imediatamente duas doses de carvão ativado para o paciente.
  • e) há risco de desenvolvimento de pneumonite química.

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Sobre os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), é correto afirmar que

 

  • a) cabe ao empregador a substituição imediata do EPI quando danificado ou extraviado.
  • b) a responsabilidade de guarda e conservação do EPI é exclusiva do empregador.
  • c) o custo referente ao fornecimento do EPI pode ser descontado em folha de pagamento em quaisquer circunstâncias, desde que não ultrapasse 20% do salário base do empregado.
  • d) não é permitido exigir do empregado a assinatura em termo ou livros de recebimentos de EPI para fins de registro.
  • e) ao empregado, cabe a realização de manutenção periódica dos EPIs disponíveis.

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