Questões de Concurso

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Nível Médio - Cargo: Técnico de Enfermagem - Órgão: - Banca: AOCP - Ano: 2017

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho visa à qualidade de vida do trabalhador. São princípios dessa política, EXCETO:

 

 

  • a) sustentabilidade.
  • b) universalidade.
  • c) prevenção.
  • d) diálogo social.
  • e) integralidade.

Nível Médio - Cargo: Técnico de Enfermagem - Órgão: - Banca: AOCP - Ano: 2017

Ao trabalho realizado em condições insalubres, ou seja, onde o trabalhador é exposto a agentes nocivos à saúde acimados limites tolerados, de acordo com NR15, é assegurado um adicional incidente sobre o salário mínimo da região, de acordo com o grau de insalubridade. Assinale a alternativa na qual o adicional é correspondente ao grau mínimo.  

  • a) 20%.
  • b) 0%.
  • c) 40%.
  • d) 10%.
  • e) 30%.

Nível Médio - Cargo: Técnico de Enfermagem - Órgão: - Banca: AOCP - Ano: 2017

Uma funcionária de um frigorífico, do setor de desossa, devido a um descuido, cortou-se, um ferimento corto-contuso extenso e profundo, provocando uma rápida perda de sangue (40% do volume total), uma vez que atingiu grandes vasos. Com a demora do atendimento e a falta de conhecimento dos colegas de trabalho, não foi realizada uma hemostasia. Assim, consequentemente, a vítima evoluiu para um

  • a) óbito, independente do volume corrente dessa paciente.
  • b) choque séptico.
  • c) choque anafilático.
  • d) choque hipovolêmico.
  • e) choque psicogênico.

Nível Médio - Cargo: Técnico de Enfermagem - Órgão: - Banca: AOCP - Ano: 2017

As organizações estão desenvolvendo um sistema de gestão de saúde e de segurança ocupacional, como parte estratégica na proteção de seus colaboradores. Qual é oobjetivo dessa gestão?

 

  • a) Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável a partir dos antigos registros de acidentes, tendo como objetivo resguardar a empresa.
  • b) Auxiliar a empresa na identificação de riscos, gerenciando e promovendo melhorias substanciais de produtividade e aumento dos lucros.
  • c) Buscar o aumento da produtividade e redução de capital humano, gerando um ambiente mais econômico e eficiente.
  • d) Identificar os riscos, promover um ambiente de trabalho saudável e conseguir redução dos custos.
  • e) Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, identificando os riscos à saúde e segurança, gerando assim uma redução de acidentes.

Nível Médio - Cargo: Técnico de Enfermagem - Órgão: - Banca: AOCP - Ano: 2017

O gerente do setor de recursos humanos de uma empresa de abate de bovinos procurou o SESMT responsável questionando as causas que levaram à ocorrência do afastamento temporário das atividades de dois funcionários, sendo que a justificativa para o afastamento era o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT). Ao ser esclarecido, o gerente pôde entender que aqueles funcionários foram submetidos a

  • a) movimentos repetitivos de qualquer parte do corpo que provocaram lesões apenas nos tendões e músculos.
  • b) movimentos descoordenados que afetaram apenas as articulações.
  • c) movimentos repetitivos de qualquer parte do corpo que levaram a lesões em tendões, músculos e articulações.
  • d) movimentos repetitivos de forma tônico-clônica generalizada.
  • e) movimentos repetidos que causaram apenas lesões musculares.

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